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首頁 > 新聞中心 > 公司新聞美盛地產(chǎn)集團新員工入職歡迎儀式暨2017目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會圓滿成功
時間:2017-02-28 點擊:11519次
2017年2月28日是農(nóng)歷二月二“龍?zhí)ь^”后的第一天，公司大會議室里氣氛熱烈，喜意盈盈，美盛地產(chǎn)集團新員工入職歡迎儀式暨2017目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在此隆重召開。集團公司中層以上管理人員，各項目公司高管及新入職的34名員工共同參加了此次會議。
新入職員工步入會場時首先收到了集團總裁高重恒先生簽名的歡迎信和精美禮品。
會議開始，集團副總裁蘇揚先生為新入職高管及員工介紹了集團概況、產(chǎn)業(yè)板塊和發(fā)展歷程，并對2017年集團各項工作提出了殷切希望。
集團副總裁焦紅女士為大家詳細解讀了企業(yè)愿景、企業(yè)使命和核心價值觀等美盛文化。
各中心、各項目負(fù)責(zé)人與集團總裁高重恒先生簽訂了2017年度的目標(biāo)責(zé)任書。方向已定，目標(biāo)明確，只待行動。
會議最后，集團總裁高總講解了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和對大家2017年的工作要求。他首先對各位新加入的同事表示歡迎，同時指出目標(biāo)責(zé)任書的簽訂不是搞形式化，而是通過這種方式把目標(biāo)記在心里，體現(xiàn)在行動上。如今的競爭是人才、機制和文化的競爭，美盛地產(chǎn)集團未來3-5年的高速發(fā)展需要公司完善的人才、機制及文化體系的支撐。希望注入了新鮮血液的各中心、各項目抓住2017年的市場機遇，打好這一仗。高總還對象湖100項目、教育港灣項目、南陽白河灣項目等提出了業(yè)績要求和建議，也提請集團老員工要解放思想，不能禁錮于固有思維。
最后，美盛地產(chǎn)集團新員工入職歡迎儀式暨目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在大家舉杯共慶和分享蛋糕的歡樂氣氛中結(jié)束。
2017已經(jīng)拉開大幕，讓我們一同攜手，整裝待發(fā)，認(rèn)真履職，務(wù)實創(chuàng)新，在“真誠 責(zé)任 正氣 專業(yè) 合作 實效”核心價值觀的引領(lǐng)下，奔赴新的夢想、新的目標(biāo)、新的希望！
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